¿Por qué contratar personal eventual ?


Para optimizar el tiempo que su empresa utilizaría en la búsqueda de personal.

Por no encontrar los Recursos Humanos que su empresa requiere.

Por aumentos en su producción ya previstos en determinados períodos de tiempo.

Para optimizar la economía de su empresa o acelerar la producción.

Para cubrir ausencias de empleados de su empresa por diversas causas: vacaciones, enfermedades,

licencias, entre otras.

Por la dificultad de proyección a mediano o largo plazo del mercado actual.

Para analizar y evaluar el desempeño del personal que su empresa quisiera contratar en el futuro cuando

los periodos de selección son inmediatos.


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Empresa de servicios eventuales. Habilitación del Ministerio de Trabajo Nº 1008. Pullmen 2012. Todos los derechos reservados.