En mi permanente actividad vinculada a recursos
humanos, soy actor y testigo de las presentaciones que los postulantes hacen de
si mismos e intentaré recomendarles o sugerirles ciertas claves sencillas para
optimizar sus búsquedas de empleo. El que sigue es un diálogo frecuente entre
postulantes y entrevistadores.
Entrevistador: - Gracias por postularse, lei su curriculum y me pareció
interesante. Por eso lo cité. Leyó con claridad la propuesta en el aviso?
Postulante: - Por favor, recuerdeme que aviso era. Porque escribí tantas cartas
que ya perdí el control. Para que puesto me citaron?
Estas respuestas, creanmé, provocan alguna incomodidad en
el entrevistador ya que él espera que en una entrevista personal el postulante
esté preparado para comunicar todos y cada uno de los atributos que lo
identifican con el puesto. Y para ello, el postulante debe recordar y conocer
para que puesto fue citado y las condiciones requeridas en el texto del aviso.
Si Ud. es el postulante intente lograr lo que un Entrevistador espera de Ud:
1) Que sepa perfectamente para que puesto se postula y que haya leido o que
tenga presente el texto del aviso con lo requerido para el puesto.
2) Que su experiencia anterior coincida con lo que el puesto requiere y que su
C.V. también coincida con lo que Ud. relata sobre si mismo y de sus
experiencias.
3) Que éstas sean comprobables asi como las fechas y referencias que menciona.
4) Que amplíe los datos de su C.V. y trayectoria laboral en forma ordenada y
breve, tratando de relatar la esencia de su formación.
5) Que deje ideas claras, con personalidad, para que el entrevistador pueda
recordarlas.
6) Que manifieste su interés contando todo lo que Ud. es capaz de dar en su
trabajo.
Cuando busque oportunidades de empleo, entre los Clasificados podrá hallar
varias que resulten interesantes. Administrelas eficazmente:
1) Ordenelas en una lista por la importancia que revisten para Ud. y pegue el
aviso al costado. Recuerde la corresponencia que debe unir lo requerido con su
experiencia.
2) Si debe presentarse personalmente, hágalo desde muy temprano o a última
hora.
3) Si responderá en el dia a mas de un aviso, planifique su ruta
geográficamente para optimizar la cantidad de entrevistas que pueda hacer en
una jornada.
4) Prepare su C.V. ordenando sus experiencias en función de lo requerido por
cada puesto.
5) Si responde por e-mail hágalo solo cuando su perfil como postulante coincida
con el puesto. De lo contrario sus esfuerzos serán vanos.
Recuerde que Ud. es el entrevistado. Solo después que haya presentado
satisfactoriamente su potencial, su formación y sus experiencias con la mayor
generosidad posible y que haya respondido a las preguntas del entrevistador,
esta en condiciones de preguntar los detalles pertinentes del puesto que le
ofrecen. A mejores postulaciones mayores chances para hallar empleo.
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