A la hora de buscar trabajo Ud. debe considerar que será comparado con otros. Los otros y Ud. competiran por el mismo puesto. Intentarán demostrar que están capacitados para hacer las tareas que ese puesto exige. Y, como en toda maraton, es muy probable que gane el que está mejor entrenado. Si Ud. aspira a encontrar ese trabajo que requiere un grado mayor de formación y solo cuenta con educación secundaria - completa o incompleta - es hora de comenzar a formarse , tenga la edad que tenga, y hacer de su especialidad algo más serio y profundo. Lo que le digo no es ni malo ni bueno. Simplemente es así. Y todavía existen recursos educativos para lograr su formación a bajo costo. Vale la pena intentarlo. Pero ¿ que hacer mientras tanto ? Le doy alguna alternativa de empleo dentro de su nivel de competencias: - Empleos administrativos básicos ( Todos requieren dominio de P.C., word y excel) - Data Entry ( sobre todo si es veloz ) - El comercio gastronómico ofrece muchas oportunidades si tiene vocación de servicio y mucha simpatía. - Para los que tienen secundarios técnicos, los oficios tradicionales como la metalurgia, carpintería, etc. - Ventas: este segmento de trabajo es delicado porque exige una real y muy seria convicción para lograr objetivos, recuerde que no es un refugio alternativo sino una de las profesiones más dificiles. - El comercio, en general, ofrece puestos de tabajo sin más exigencias que la buena cultura general, las ganas puestas en la atención al cliente y la vocación de servicio. En cuanto a la vocación de servicio ya es un factor comun exigido para cada labor. Si no la tiene, vaya pensando en hacerle un hueco en su vida. La va a necesitar para competir puesto que: aunque reciba la mejor formación educativa, si no tiene el don de gente y la humildad para servir, su educación no vale nada.
Volviendo al tema: cuando se tiene, solamente, formación secundaria completa o incompleta, la ausencia de formación se suple con experiencia en el puesto. La experiencia se obtiene con años de trabajo demostrables, lo que garantiza el desempeño ante el empleador. A menor edad, mayor sera la formación que el empleador requiera del postulante. Pero en todos los casos, cuanto menor sea la formación específica mayor será la lucha por demostrar las habilidades, sobre todo cuando se trata de acceder a los primeros puestos de trabajo. Un postulante con experiencia demostrable pero sin formación específica deberá vencer más tenazmente la resistencia del entrevistador.
Pero Ud. puede " equilibrar " la lucha cuando su actitud demuestra en la entrevista una carga más que positiva: su presentación personal, su lenguaje fluido, la forma en que relata su experiencia anterior, la disposición para demostrar que Ud. se preocupará por lo que puede darle a la empresa que lo contrata, su comprensión por las circunstancias en las que le ofrecen trabajo y toda otra señal de confiabilidad que Ud. demuestre al entrevistador.
Nuestro mercado se caracterizó porque en épocas de gran actividad los recursos humanos calificados y especializados siempre resultaron escasos. Las crisis, aunque se prolonguen, pasan de largo. Prepárese para un próximo futuro. Aun esta a tiempo para lograr la formación que Ud. desea, para Ud. y para su vida laboral.