Home Postulantes
 
En esta sección encontrarás notas y articulos de interés aparecidas en medios gráficos en las que el staff de Pullmen brinda su opinion y aporta sugerencias en torno a temas laborales
 
    Una realidad que preocupa en los jóvenes postulantes
 
 

Falta de recursos humanos capacitados disponibles

 
  Cómo administrar y optimizar sus postulaciones
 
 

Empleo para quienes tienen secundario completo o incompleto

 
 

Las "canas" en auxilio de la producción

 
  Conflicto generacional en las organizaciones?
 
  El trabajo en la era del e-mail
 
  El trabajo informal o clandestino: pérdidas pasadas, presentes y futuras
 
  Formación para el desempeño laboral: claves para el presente
 
  Tendencias y generación de empleos
 
  La telefonista...donde está?
 
  La actitud: esa gran diferencia
 
   El mercado laboral en el verano
 
  Lo riesgos del trabajo y la autoprotección
 
  Reconocimientos en el empleo
 
  Trabajadores temporarios que logran su trabajo efectivo
 
     
 
 
Notas publicadas en el DIARIO CLARÍN Suplementos Empleos
EL MERCADO LABORAL EN EL VERANO
por Ricardo Jorge Gonzalez - Director de Desarrollo
 
 
 

No trato de lograr aciertos sobre las tendencias de este verano en particular sino de repasar, en un breve análisis, lo que ocurre tradicionalmente en Buenos Aires en materia de trabajo. Piense que se abrirán los nuevos canales de oportunidades laborales típicas de la estación. Vamos a hacer una reflexión juntos para saber en que dirección movernos en las búsquedas de esas nuevas y escasas oportunidades :
Puestos industriales:
• Mantenimiento: Aumentan las oportunidades para técnicos de mantenimiento ya que fabricas o sectores de fábrica paran en verano y hacen mantenimiento de maquinas e instalaciones.
• Producción: Haga una lista de los productos que se consumen más en verano y ofrezca su trabajo en las plantas productoras. La producción para el verano ya se inició y se detiene en febrero o marzo. Recuerde: helados, jugos, concentrados, frutas y hortalizas, perfumería, gaseosas y otras bebidas, etc.
• Producción de artículos escolares, previo al inicio de clases ( Papeleras, Carpetas y Cuadernos, editoriales, etc.)
Puestos Administrativos:
• Crece la demanda de posiciones administrativas, sobre todo para reemplazos vacacionales.
• Crece la demanda de auxiliares de servicios para refuerzos de fin de año.
Puestos de promoción y venta:
• Actividades de promo-venta. Acciones promocionales para productos de estación ( bebidas, helados, cremas para cuidado de la piel, desodorantes, perfumería en gral.)
• Acciones promocionales varias para activar ventas de fin de año y liquidaciones de temporada.
• Promoventa anticipada al inicio de actividades escolares.
• Reposición de productos en góndolas y otras exhibiciones comerciales.

Las empresas de servicios eventuales concentran casi toda la demanda de trabajos de estación, típicas actividades temporarias. No dude en acercarse y mantener entrevistas con sus selectoras para anticiparse a las oportunidades. Destaque en su Curriculum las experiencias prácticas mas cercanas a estas tareas para facilitar las busquedas de postulantes.
No olvide que muchas de estas actividades han comenzado y este año serán escasas. Mucha suerte.