Personal eventual

Pullmen cubre los empleos temporarios que le solicitan sus Clientes por el plazo que se considere necesario para la realización de las tareas. El trabajador seleccionado para ello gozará de todos los derechos que le concede la Ley de Contrato de Trabajo y toda otra ley o norma que regule el Empleo asi como el Dto. 342/92, Reglamentario de la Ley 24.013 que regula específicamente el trabajo eventual.

Cobertura de puestos en las siguientes áreas:
• Administración.
• Producción Industrial.
• Servicios.
• Comercialización.
• Mantenimiento.
• Informática y sistemas.

Personal temporario que pasa a ser efectivo:

En muchas ocasiones el personal que ingresa como temporario es contratado por la Empresa Cliente en forma efectiva, sin representar costos adicionales para el Cliente.

Busquedas y Selección de personal:

Cuando un Cliente decide cubrir un puesto de trabajo en forma efectiva desde su inicio, Pullmen puede colaborar con él realizando la búsqueda y la selección de candidatos.